Durchstarter-Programm: Weil jeder Mensch es wert ist

Für mehr Normalität, Freiheit und Selbstbestimmung

In unserem Durchstarter-Programm qualifizieren und vermitteln wir Menschen mit Behinderung oder Beeinträchtigung, die (wieder) einer regulären Arbeit nachgehen wollen. Denn ein Arbeitsplatz im ersten Arbeitsmarkt, feste Arbeitszeiten und ein eigenes Einkommen bedeuten Normalität, vermitteln Freiheit und Selbstbestimmung.

Jetzt informieren!

Sie wünschen sich für Ihr Familienmitglied oder Ihre betreute Person die Chance auf (Wieder-) Eingliederung? Die Person kann wegen ihrer Behinderung oder Beeinträchtigung nicht oder noch nicht wieder ohne Unterstützung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt arbeiten? Sie lebt im Großraum München? Wir unterstützen Sie auf dem Weg zu einem attraktiven Arbeitsplatz im ersten Arbeitsmarkt.

Rufen Sie uns gleich an unter
089 541 999 660

oder schreiben Sie uns eine E-Mail.

Berufliche (Wieder-)Eingliederung direkt im Job

Individuell zugeschnittenes Programm

Wir bieten Beschäftigungssuchenden mit psychischen, körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen ein 27-monatiges, individuell zugeschnittenes Programm, das branchenübergreifend direkt auf den ersten Arbeitsmarkt vermittelt und dafür qualifiziert. Unabhängig vom Alter oder von der Art der Beeinträchtigung erhalten Sie einen unterstützenden Rahmen innerhalb eines Unternehmensumfelds. Wir finden Arbeits- und Qualifizierungsmöglichkeiten, die den realistischen Anforderungen des Arbeitsmarkts sowie den Voraussetzungen, Wünschen und Fähigkeiten unserer Teilnehmenden möglichst optimal entsprechen. Damit ermöglichen wir berufliche (Wieder-) Eingliederung direkt im Job. Hier erhalten Sie alle wichtigen Informationen zum Durchstarter-Programm auf einen Blick.

Wer kann Durchstarter werden?

An wen richtet sich das Programm?

Unsere Teilnehmenden sind Beschäftigungssuchende mit Anspruch auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nach § 57 SGB IX, die nicht, noch nicht oder noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt unter regulären Bedingungen beschäftigt werden können, unabhängig vom Alter oder von der Art der Beeinträchtigung.

Sie müssen in der Lage sein, einfache, erlernbare, abgegrenzte Arbeiten in Unternehmen oder Behörden zu erfüllen. Sie werden dabei insbesondere zu Beginn intensiv von unseren Jobcoaches begleitet.

Dazu sind Mobilität (im Großraum München) und eine gewisse Selbstständigkeit sowie der Wille und Wunsch zu arbeiten, notwendig.

Mit dem Durchstarter-Programm sprechen wir vor allem Menschen an, die einen (Wieder-) Einstieg in den ersten Arbeitsmarkt in einem begleiteten Rahmen mit individueller Unterstützung suchen. Dabei berücksichtigen wir die Anforderungen, Wünsche und Fähigkeiten des Beschäftigungssuchenden bestmöglich. Die Grenze zwischen erstem und zweitem Arbeitsmarkt stellt für uns keine Barriere dar.

Wie funktioniert das Durchstarter-Programm?

In drei Phasen zur (Wieder-) Eingliederung

Das 27-monatige Durchstarter-Programm vermittelt Menschen mit Behinderung oder Beeinträchtigung branchenübergreifend in den ersten Arbeitsmarkt. Im Vordergrund steht dabei, die Teilnehmenden gemäß ihrem Potenzial zu qualifizieren und die geeignete Tätigkeit für sie zu finden. So wird berufliche (Wieder-) Eingliederung direkt im Job möglich.

Unsere Jobcoaches begleiten die Teilnehmenden über die gesamte Zeit und stehen auch als Ansprechpartner*innen für die Teams beim Arbeitgeber zur Verfügung. Das Durchstarter-Programm umfasst drei Phasen:

In der Orientierungsphase entdecken wir gemeinsam mit den Teilnehmenden Talente sowie Stärken und helfen bei der Ausrichtung. Auf dieser Grundlage suchen wir einen passenden Arbeitsplatz. Diese Phase dauert in etwa drei Monate.

Ist der passende Platz gefunden, beginnt die Qualifikationsphase, die sich über ein Jahr erstreckt. Die Teilnehmenden erledigen einfache, strukturierte und wiederkehrende Aufgaben und entlasten damit Fachkräfte in den Unternehmen. Unsere Jobcoaches unterstützen und qualifizieren die Teilnehmenden direkt vor Ort. Mit ihrer Hilfe eignen sich die Teilnehmenden im Arbeitsalltag die praktischen Kompetenzen an, die sie brauchen. Die Jobcoaches sorgen auch dafür, dass das Team, in dem der/die Teilnehmende arbeitet, die Fähigkeiten richtig einschätzen kann und unterstützt bei Problemen. Theoretisches Wissen erhalten die Teilnehmenden – je nach Thema – im Betrieb und in Blockseminaren bei input inklusiv, bei so genannten „Input-Tagen“.

Das zweite Jahr, die Perspektivphase, dient der Vertiefung der im Vorjahr erlernten Fähig- und Fertigkeiten sowie der Auslotung weiterer Möglichkeiten. Das Ziel dieser Phase ist es, gemeinsam mit unseren Teilnehmenden das passende Anschlussangebot, zum Beispiel einen geeigneten (Nischen-) Arbeitsplatz oder ein entsprechendes Ausbildungsangebot, zu finden.

Perspektiven des Durchstarter-Programms

Die richtige Beschäftigungsform im Anschluss

Nach 27 Monaten endet das Durchstarter-Programm. Aber schon in der Perspektivphase kümmern wir uns gemeinsam mit den Teilnehmenden intensiv um die richtige Beschäftigungsform im Anschluss. Das ist idealerweise ein regulärer Arbeitsplatz im gleichen oder einem anderen Betrieb oder ein geeigneter Ausbildungsplatz im ersten Arbeitsmarkt. Alternativ könnte aber auch ein geförderter oder unterstützter Arbeitsplatz in Frage kommen. Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten, die wir uns gemeinsam ansehen. Wir sorgen dafür, dass jeder weiterkommt! Hier erfahren Sie im Detail, welche Perspektiven danach möglich sind.

Wer trägt die Kosten?

Finanzierung durch Leistungsträger

Das Durchstarter-Programm zählt zu den Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben als Alternative zur Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM). Die Finanzierung erfolgt durch einen sogenannten Rehabilitationsträger (Leistungsträger), zum Beispiel die Agentur für Arbeit, die Rentenversicherung oder eine gesetzliche Unfallversicherung.

Wer verantwortet das Durchstarter-Programm?

input inklusiv, der Andere Leistungsanbieter

Das Durchstarter-Programm ist ein Angebot von input inklusiv.

input inklusiv ist ein Anderer Leistungsanbieter in der Region München, der die Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Behinderung in einem Unternehmen sowie die Akzeptanz von Andersartigkeit, also Diversität und Inklusion (D&I), nachhaltig fördert.

Wir bieten Beschäftigungssuchenden mit psychischen, körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen ein 27-monatiges individuell zugeschnittenes Programm, das sie branchenübergreifend direkt auf dem ersten Arbeitsmarkt qualifiziert und vermittelt. Unabhängig vom Alter oder von der Art der Beeinträchtigung erhalten sie einen begleiteten Rahmen innerhalb eines allgemeinen Unternehmensumfelds. Wir finden Arbeits- und Qualifizierungsmöglichkeiten, die den realistischen Anforderungen des Arbeitsmarkts sowie den Voraussetzungen, Wünschen und Fähigkeiten unserer Teilnehmenden möglichst optimal entsprechen, um berufliche (Wieder-) Eingliederung direkt im Job zu ermöglichen.

Hinter input inklusiv stehen die etablierten Träger AWO München ConceptLiving GmbH, Lebenshilfe Werkstatt GmbH und Werkstatt der Stiftung Pfennigparade.